Рон Хаббард представил миру технологии, эффективные в различных жизненных сферах – в обучении, в работе, в семье.
Сегодня опыт Хаббарда используют более 6 тыс. организаций по всему миру.


Уникальные технологии Рона Хаббарда.

Технологии Рона ХаббардаДианетика и саентология - ключевые разработки американского мыслителя Л.Р. Хаббарда. Его научные исследования в области возможностей человеческого разума позволили пролить свет практически на все сферы человеческой жизни.

Все началось с дианетики, которая помогла миллионам людей исцелиться духовно и физически. Впоследствии Хаббард представил миру технологии, которые можно эффективно применять для улучшений различных жизненных областей.

Основные технологии Рона Хаббарда.

Хаббард Рон технологии и методы

Все технологии Рона Хаббарда опираются на его собственные открытия.

Шкала эмоциональных тонов помогает предсказать поведение не только одного человека, но и целой группы, то есть коллектива, структуры и даже государства.

Одитинг способствует устранению внутренних барьеров, а значит, открывает свободное пространство для овладения новыми знаниями.

Процессинг позволяет развивать потенциал до бесконечности, справляться с любыми трудностями, грамотно руководить людьми.

Хаббард Рон технологии бизнеса Административную технологию Рона Хаббарда высоко оценили в мире бизнеса. Тезисы философа основаны на естественных законах жизни. Любая человеческая группа функционирует по определенным законам. Ее поведение можно предсказать, а проблемы диагностировать и устранить.

В 1956 году Л.Р. Хаббард издал книгу под названием «Проблемы работы». В ней описаны основные негативные ситуации, которые возникают в процессе трудовой деятельности и способы их устранения. Технологии Рона Хаббарда, описанные в этой книге применимы как к одному человеку, так и к целой организации. Бизнесмены сочли их необычайно эффективными, и сами обратились к саентологам с просьбой обучить их внедрению идей Хаббарда на практике.

Сегодня технологии Рона Хаббарда используют более 6 тыс. организаций по всему миру. Их задача – отойти от рутинного отношения к труду, исключить неэффективность и бюрократические ловушки.

Грамотные руководители понимают, что любая эффективная трудовая деятельность начинается с обучения. Многие крупные компании используют технологии Хаббарда не только в трудовом процессе, но и при обучении своих сотрудников. Благодаря этому многим из них удалось снизить затраты на эту сферу, и уменьшить сроки, необходимые для овладения сотрудником теми или иными знаниями.

Каждый может ознакомиться с книгой Хаббарда «Технологии обучения». В этой работе не представлено новомодных методик по хитроумным способам чтения и запоминания. Хаббард учит людей как учиться. Он открыл законы обучения и разработал принципы, которые становятся ключевыми при овладении любыми новыми знаниями.

эффективный бизнес

Технологии Рона Хаббарда позволяют не только глубоко и в короткий срок овладевать знаниями. Саентолог во всех своих трудах делает акцент именно на практическое применение новых навыков. Ученики, овладевающие знаниями по технологии Хаббарда, могут легко применять их в профессиональной деятельности. Здесь опять же работает принцип – учиться следует таким образом, чтобы результат позволял пользоваться полученными навыками легко и свободно.

Очень эффективны технологии Рона Хаббарда и для руководителей предприятий. Любой человек, взбирающийся по карьерной лестнице, мечтает стать сильным, мудрым и успешным лидером. Однако получается это далеко не у всех.

Управленцы, использующие в своей работе технологии Рона Хаббарда, в первую очередь избавляются от хаоса в своей деятельности. Этичный коллектив, грамотное финансовое планирование, легальность, продвижение новых идей – все это основы успешного руководства, которые предлагает деловым людям Л.Р. Хаббард.