Технология управления Хаббарда - это эффективная стратегия бизнеса и руководства.
Теория основана на естественных принципах взаимодействия людей в группе.


Эффективное управление Л.Р. Хаббарда

Хаббард управлениеЛ.Р. Хаббард создал саентологию – философию, которая была признана современной религией. Однако это первое духовное учение, которое не связано с верой, мистикой и поклонением божествам. Исследования Хаббарда уже много лет служат на благо человека. Его тезисы помогают добиться положительных результатов во всех сферах жизнедеятельности общества, в том числе и в бизнесе.

Технология управления Хаббарда - это эффективная стратегия бизнеса и руководства персоналом. Теория основана на естественных принципах взаимодействия людей в группе.

На чем основана теория управления Хаббарда?

Хаббард технология

Все работы Л.Р. Хаббарда связаны с исследованием природы человека - мыслительной деятельности, физических возможностей, потенциала. Много времени мыслитель посвятил изучению законов общения людей.

В результате он пришел к выводу, что любая человеческая группа – от племени древних людей, до современного государства - функционирует по единым принципам. Хаббард разработал стратегию администрирования, с помощью которой можно эффективно руководить любой группой людей.

Хаббард управление персоналом Изначально исследования по управлению Хаббарда не были предназначены для обучения и распространения. Теория была создана исключительно для того, чтобы могла существовать саентологическая церковь. Организация в 50-х годах XX века уже имела немало последователей. Чтобы избежать хаоса, Хаббард был вынужден разработать инструменты администрирования. В результате основатель саентологии создал сборник из 2500 эффективных инструкций.

Как и все технологии Хаббарда, управление было создано на основе опыта и подкреплено практическими результатами. Организация саентологов работала, и эффективно развивалась.

Мир бизнеса заинтересовался технологиями, которые использовали саентологи, чтобы организовать свою деятельность. Тогда и родилась идея обучения бизнесменов – они фактически сами об этом просили. Тогда Л.Р. Хаббард и предложил создать ассоциацию бизнесменов WISE. В этом случае религиозная деятельность и изучение административных технологий не пересекались.

Управление Хаббарда – это система логичных действий, которые помогают эффективно развиваться не только отдельному индивиду, но и целой группе.

В 1965 году Хаббард разработал «оргсхему», которая представляет собой схематическое изображение группы и отображение механизмов, которые могут повлиять на ее успешную работу. По сути это идеальная структура организации любой деятельности. В бизнесе она помогает достичь положительных результатов при любых условиях.

Правильный подход в бизнесе помогает сделать любую деятельность оптимальной, расширить дело, улучшить любую ситуацию. Как и любая верная инструкция, технология управления Хаббарда работает и обеспечивает руководителю предсказуемый результат.

Хаббард деньги

Теория Хаббарда развеивает миф о том, что руководитель должен обладать каким-то особым, едва ли не врожденным набором качеств. Овладеть технологией управления Хаббарда может любой человек, готовый поверить в положительный результат и приложить к этому определенные усилия.

Методы управления бизнесом и персоналом Хаббарда быстро стали популярными, благодаря своей действенности. Поэтому впоследствии был создан Институт Хаббарда по управлению, который сегодня не только успешно функционирует, но и открывает двери филиалов по всему миру.

Технология управления Хаббарда – это ключ к этичному ведению бизнеса. Эффективная организация руководства создана для преодоления коррупцию и создания разумного делового общества.